Tag Archives: Artikel HRD

Penjelasan tentang pentingnya pengukuran kinerja

Pengukuran Kinerja (performance measurement)

By Artikel, , , , , , ,

Pengukuran Kinerja (performance measurement) Pendahuluan Performance measurement atau pengukuran kinerja merupakan prosedur terstruktur yang digunakan untuk menilai efisiensi dan efektivitas strategi, rencana kerja, serta inisiatif bisnis. Dalam tata kelola organisasi modern, pendekatan ini dipelajari secara mendalam melalui pelatihan manajemen kinerja karyawan guna mengumpulkan, menganalisis, dan mengevaluasi ketercapaian target strategis perusahaan secara terukur. Manfaat Performance measurement

Read More

Penjelasan tentang Neuro Linguistic Programming

Neuro Linguistic Programming (NLP)

By Artikel, , , , , , , , ,

Neuro Linguistic Programming (NLP) Pendahuluan Neuro Linguistic Programming (NLP) adalah Penerapan psikologis yang mengaitkan analisis strategi yang digunakan oleh individu yang sukses dan mempergunakan untuk mencapai tujuan pribadi. Ini menyangkutkan pikiran, bahasa dan pola perilaku yang mendalami melalui pengalaman dengan hasil tertentu. Para pendukung NLP memandang semua tindakan itu positif. Karena itu, jika sebuah rencana gagal

Read More

Penjelasan tentang pelatihan internal

Strategi Effective Pelatihan Internal (Internal Trainer)

By Artikel, , , , , , ,

Pelatihan Internal  Internal Trainer (yang idealnya telah memegang sertifikasi TOT BNSP resmi) merupakan sebutan nama lain dari in-house training atau pelatihan ditempat. Bersangkutan pada sumber daya perusahaan sendiri untuk melatih karyawan dalam lembaga. Ini tidak serupa pelatihan outsourcing yang mengunggulkan kesimpulan pelatihan eksternal untuk mengelola semua kebutuhan anda. Biasanya, rancangan pelatihan khusus perusahaan, seperti arahan,

Read More